従業員意識調査/組織風土調査

近年の他社質問傾向

1.ダイバーシティ(ワークライフバランス)

  1. キャリア思考
  2. 女性活躍推進
  3. 男女処遇差意識
  4. 育児・介護に関する現状
  5. 業務負荷

2.理念・ビジョンの浸透

  1. 理念・ビジョンの認知・理解・共感・実践
  2. 理念・ビジョンの発信
  3. 理念・ビジョンのブレイクダウン

3.コンプライアンス

  1. ハラスメント(セクハラ、パワハラなど)
  2. 法令順守、職場環境
  3. ヘルプラインなどの制度理解と利用頻度
  4. 社会貢献・ボランティア
近年のご支援サービス傾向

1.役員向け報告

  1. 役員向けに調査報告書のサマリ(要約資料を作成)、調査結果の報告支援

2.組織別カルテ作成支援

  1. 社員へのフィードバックを目的とした部署別の調査結果報告レポートの作成
    ※ご要望に応じコメントありのレポートから数表レベルまで幅広く対応

3.調査報告後の各種研修支援

  1. 組織別カルテ読み解き研修
  2. アクションプラン作成研修
まずはお気軽にお問い合わせください
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