ものづくり現場の新入社員が最初に学ぶべきことはのひとつは５Ｓです。

では、５Ｓの３定はご存じでしょうか？

５Ｓを進める上での定めごとの基本ルールを３定と呼びます。
以下の３つの頭文字「定」をとったものです。

1. 定位：決まった位置に
2. 定品： 決まったモノを
3. 定量：決まった数を

ちなみに定位置の置き方の例としては

抜き型
トレー方式
ボード方式
色別・番号方式
などがあります。

これらを、配属前後に新入社員に教えておくことは大変有効なことです。

そのための方法は、さまざまです。
ベテランメンバーが講師として研修する、
ビデオなどで自学自習させるなど、です。
そのなかでも生産現場の実務を熟知している
現役コンサルタントによる研修を催すのは、
最も効果的な方法のひとつです。
「５Sの3定」を、効果的に伝えるための教育プログラムとはどのようなものか？
お気軽に以下よりお問い合わせください。

ものづくり現場の新入社員研修およびフォローアップ研修

貴社の事情をおうかがいしながら、
教育目的に合致した、イメージどおりの教育計画のために
講師と日本能率協会担当がたくさんの事例をもとに
ご相談をうかがいます。

たとえば、以下のようなプログラムがご提供可能です。
1.これから社会人として学ぶべき知識と技術について
1.会社とは何か
2.仕事とは何か
3.働くとは何か
4.生産現場で働くということ
2.チームワークとコミュニケーション
1.コミュニケーションの基本
-2種類のコミュニケーション
-聴き方のポイント
-話し方のポイント
2.ビジネスマナーの基本
：身だしなみ
3.ものづくり現場の基本となる「5Ｓ」
1.5Sとは
2.整理・整頓の基本
4.安全はすべてに優先する
1.安全の基本
2.安全を確保する方法
5.目標の大切さについて