従業員意識調査／組織風土調査
近年の他社質問傾向
1．ダイバーシティ（ワークライフバランス）
- キャリア思考
- 女性活躍推進
- 男女処遇差意識
- 育児・介護に関する現状
- 業務負荷
2．理念・ビジョンの浸透
- 理念・ビジョンの認知・理解・共感・実践
- 理念・ビジョンの発信
- 理念・ビジョンのブレイクダウン
3．コンプライアンス
- ハラスメント（セクハラ、パワハラなど）
- 法令順守、職場環境
- ヘルプラインなどの制度理解と利用頻度
- 社会貢献・ボランティア
近年のご支援サービス傾向
1．役員向け報告
- 役員向けに調査報告書のサマリ（要約資料を作成）、調査結果の報告支援
2．組織別カルテ作成支援
- 社員へのフィードバックを目的とした部署別の調査結果報告レポートの作成
※ご要望に応じコメントありのレポートから数表レベルまで幅広く対応
3．調査報告後の各種研修支援
- 組織別カルテ読み解き研修
- アクションプラン作成研修
